周恩来这样处理亲属家事【4】

聘六伯父为中央文史馆首批馆员

周恩来对父母长辈很孝敬，对有真才实学的亲属也继承着周家的传统———“育英为继”。即周家不论哪房头，关系远近，只要看到他有培养前途，都是全力以赴地去呵护、培养。比如周尔鎏，周恩来二伯父周龢鼐的孙子，只是周恩来的堂房侄儿。周恩来把周尔鎏作为周家新一代的“英才”进行关注和培养。周尔鎏在伯伯周恩来的关心培养下，曾出任过我国驻英国大使馆文化参赞，直到后来担任北京大学的副校长。为此，周尔鎏对周恩来还有一个独特的称呼：七爸。这也是周恩来的几十位侄儿、侄女中少有的。当然，周恩来对周尔鎏的关心、爱护只是他那无疆爱心的一部分，他对其他侄儿、侄女们也同样付出了他那父辈的爱心。

周恩来聘用六伯父为中央文史馆首批馆员的事，更是让人们从中体会到在他那宽阔胸怀中的浓浓亲情，也体现了我国自古在用人方面的一句名言“外举不避嫌，内举不避亲”。周恩来的六伯父谱名周贻良，后改名周嵩尧，是清光绪丁酉科举人。曾经过慈禧、光绪召见面试，被委任为邮传部侍郎掌路政司。他工作敬业，秉公办事，深受民众喜爱，屡遭表彰。入民国后，因其才干出众，先后出任过袁世凯的大帅府秘书，江西、江苏督军的秘书长。然而，他虽然德高望重，才干出众，当19 世纪30年代末日本人请他出山为“大东亚共荣”出力时，周嵩尧却坚拒不从，避居乡下，表现出了很强的民族气节和民族自尊心。

新中国成立后，毛泽东、周恩来等中央领导人考虑到社会上有一批前清和民国年间的硕学名流都年事已高，已不能通过劳动养活自己，但他们都是传承中华文化的精英，于是决定办一个隶属于全国政协的中央文史研究馆，让他们为国家贡献余热。所有馆员由政务院总理聘用。周恩来就同意聘请六伯父周嵩尧为中央文史馆首批馆员。据此，有学者认为，聘周嵩尧为中央文史研究馆馆员是当时的政务院秘书长齐燕铭提议的，聘书只是以周恩来名义发放而已。为此笔者曾经询问过时任总理办公室副主任的李琦，他说：“聘总理家亲属任中央文史馆馆员，不经总理同意，谁敢？”

据周嵩尧的孙子周华章、曾孙周国镇等告诉笔者，周恩来邀六伯父进京后，因为新中国刚刚诞生，百废待兴。就政府机构的组成、部门人员的配置、工资的发放（当时还实行供给制，到1952 年才实行工资定级）等等问题，周恩来曾多次向六伯父请教。由此看来，周恩来聘用六伯父为中央文史馆馆员不仅因为其在资历、声望上够格和让他老有所依，还有让六伯父当自己老师，以便随时就近请教的另一个重要方面。周恩来对六伯父的聘用说明了他并不是个“黑脸包公”，恰恰相反，他是个重情重义，重才干、内举不避亲的领导人物。

官德，为官者必须遵守的道德。历朝历代中，亲属的各种要求是任何一个当官的人最难以逾越的一道坎。周恩来深知中国共产党人取得政权后要保持政权的艰难。所以，他高瞻远瞩，严以律己，认真妥善处理自己与亲属之间

每一件事，从而真正体现了他是一位全心全意为中国人民服务的党和国家领导人。他的为政官德为全党树立了榜样。